小型工作团队的好处

原创 PDF软件园小编  2019-05-05 13:34 
qq

你有没有参加过与一大群人会面的活动? 那么当你可能在谈论更重要的事情时,你很可能会浪费大量时间讨论不相关的问题。 这些会议往往效率最高。

这是一个很好的例子,说明在较小的群体中工作可以提高效率。 当试图集思广益或作为一个大团体的一部分执行任务时,有太多的分心或相互矛盾的观点,你只是被困在一个地方而且很难向前发展。

以下是为什么在较小的团队中工作对生产力有益的几个原因。

林格曼效应

根据林格曼效应,随着团队规模的增加,团队中的每个成员开始变得越来越低效。 这是有道理的,因为随着成员数量的增加,在平凡的细节上浪费时间而忽略重要事项的“自行车”效应也会增加。 这导致更多无关的讨论,更多的混乱,更多的分心,以及更多的公司政治。 显然,这会对生产力产生负面影响。

缺乏贡献和认可

随着团队规模的增加,很难确定团队中每个成员的进度和贡献。 当团队成员感觉自己不被认可时,他们可能不会那么努力。 他们可能会开始感到自满,并告诉自己“其他人正在为这项工作做出贡献,所以我不需要做那么多。”

这导致了较低质量的工作,因为成员不觉得他们需要付出那么多努力.

社会分心

我们都知道在与许多同事的办公环境中发生的八卦和对话。 不要误解我的意思 - 这实际上对士气很有好处,因为它建立了友好和协作的工作文化。 但有时它可能有点太分散注意力。 这就是为什么在集体讨论新想法或专注于手头的任务时,分成一个社交较少干扰的小团队可能是有益的。

这使您可以在需要时离开对话,仅与您需要的少数同事进行通信。

Clarity

与大型团队相比,一个小团队在长期愿景和目标方面会更加清晰。 在较小的组中,每个人都更容易在同一页面上。 他们将了解情况,成功,失败和期望。 但是,对于更大的团队来说情况可能并非如此.

缺少管理和微观管理
由于您需要在一个小组中招募,雇用和培训更少的人员,因此您可以将更多时间花在重要工作上,而将更少时间用于管理 组。 这不仅可以帮助您更快地实现目标,还可以节省您的时间并为员工提供更多自主权。

这些只是小型工作团队的一小部分好处。 有什么要补充的吗? 让我们在评论中知道!

本文地址:https://www.softpdf.cn/332.html,本文共848个字,预计阅读时间需要3分钟。
关于我们:PDF软件园,是以分享PDF软件和使用教程资讯为主的网站,我们不生产任何软件!
版权声明:文章小型工作团队的好处部分为原创内容,同时也有PDF软件园小编对PDF内容的辛苦采编,当前阅读 564 次。如果有侵权,请及时联系我们。如果对您有帮助,不妨赞一下或者文章有不对的地方,您也可以对小型工作团队的好处进行评论。

发表评论


表情